Outplacement
En plus de l’obligation légale, l’outplacement est une réelle opportunité pour montrer à votre personnel votre culture d’entreprise et les valeurs que vous prônez. En plus de remercier une dernière fois votre employé, c’est l’occasion de montrer que votre entreprise se soucie de ses travailleurs au-delà de la fin de leur contrat.
Pour cela, NEO-RH privilégie une démarche pluridisciplinaire adaptée à chacun.
Qu'il soit organisé dans un cadre légal du "régime général", de celui d'une C.C.T. 82bis et/ou C.C.T. 51 ou d'une fin de contrat pou force majeur médicale ou hors cadre légal comme opportunité offerte à vos travailleurs sortants, tous nos outplacements font l'objet d'une prise en charge individuelle, immédiate et sur-mesure.
Je prends le temps de faire le point avec chacun sur son expérience professionnelle passée et sur ses souhaits, attentes et objectifs pour l'avenir. Nous construisons ensuite un plan d'action personnalisé pour qu'il-elle puisse concrétiser, dans les meilleurs conditions et le plus rapidement possible, son nouveau projet professionnel.
NEO-RH est officiellement agrée par la Région Wallonne comme cabinet d'outplacement depuis 2007.
Nos clients témoignent
“Je ne voulais pas d’un outplacement « tout fait » pour mon ancien employé. Nous nous sommes séparés de façon cordiale, je voulais donc lui offrir une réelle occasion de rebondir. Je voulais que cet outplacement soit en concordance avec ses besoins. J’ai trouvé ce que je désirais chez NEO-RH. Merci pour votre écoute et ce service à la carte!”
Eric V.
